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Vi chiedo se vi è mai capitato.
Ad una dipendente in maternità obbligatoria è stato disposto il ricovero del figlio subito dopo la nascita per intervento chirurgico. Il bimbo è stato ricoverato per circa 20 giorni. Alla dipendente non è stato interrotto il periodo di maternità (poteva usufruire dei 30 giorni di malattia?). Quanto tempo ha la dipendente per richiedere il recupero delle giornate dal momento che subito dopo l'astensione obbligatoria ha usufruito di 25 giorni di ferie? Sono circa trascorsi 6/7 anni. Il diritto si prescrive in quanto tempo? sempre 10 anni? in tal caso cosa deve fare? Una richiesta indirizzata a chi?

Malattia direi di no in quanto era in maternità in maternità pero non si fanno le ferie 10 anni e la prescrizione per il danno. Inizi a chiederle se non le vengono date diffidi per il danno.

grazie carlomagno...forse mi sono spiegata male.
intendevo se si poteva usufruire dei 30 giorni di malattia del bimbo per i primi tre anni di vita.
Ricapitolo la situazione:
finita l'aspettativa obbligatoria la dipendente ha usufruito di 1 settimana di aspettativa facoltativa
ha chiesto 30 giorni di ferie (concesse)
poi è rientrata.
Ad oggi,non essendo trascorsi i 10 anni di prescrizione cosa può chiedere?
che i 20 giorni di ricovero ospedaliero del figlio fossero conteggiati come malattia (del figlio) e quindi recupare 20 giorni di ferie dalle 30 usufruite?

ROBERTA71 ha scritto:grazie carlomagno...forse mi sono spiegata male.
intendevo se si poteva usufruire dei 30 giorni di malattia del bimbo per i primi tre anni di vita.
Ricapitolo la situazione:
finita l'aspettativa obbligatoria la dipendente ha usufruito di 1 settimana di aspettativa facoltativa
ha chiesto 30 giorni di ferie (concesse)
poi è rientrata.
Ad oggi,non essendo trascorsi i 10 anni di prescrizione cosa può chiedere?
che i 20 giorni di ricovero ospedaliero del figlio fossero conteggiati come malattia (del figlio) e quindi recupare 20 giorni di ferie dalle 30 usufruite?

ha chiesto 30 giorni di ferie (concesse). Tali erano