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Salve
Tento di essere conciso, anche perche l'argomento è vasto ma la domanda è semplice.
Sono un impiegato cat. C1 tecnico, assunto con contratto iniziale a tempo indetrminato Pat time 50%, successivamente modificato al 83.33%.
Ho chiesto piu volte alla mia amministrazione il passaggio a Full time, ma mi e stato sempre risposto che non erano previste assunzioni, e che le capacita assunzionali secondo le varie leggi finanziare non lo permettevano.
Ora l'ente nella programmazione economica, in base alla nornativa vigente ha una capacita assunzionale, deviando detta capacita verso figure professionali diverse dalla mia
Io ho richiesto il perche, non fossero state prese in considerazioni le mie richieste e anche perche, non si sono applicate le norme di salvagardia cosi come stabilisce la circolare MEF del 30.01.2015 n 1
In via sintetica mi e stato risposto: che l'ente nella sua programmazione non ha previsto una figura categoria c, ma una diversa pertanto non vi e la volonta di evadere detta mia richiesta.
Io in rete non ho trovato nulla, che potesse confermare normativisticamnte detta presa di posizione o smentirla, barricandosi dietro alle autonomie decisionali degli enti Pubblici
RINGRAZIO DI CUORE A CHI PUO AIUTARMI

per come la so io se un dipendente viene assunto al 100% poi chiede il part time al 50% e successivamente di nuovo il 100% l'ente ha l'obbligo.
Nel tuo caso non vi è alcun obbligo ed è facoltà del'ente destinare le capacità assunzionali

Se sei stato assunto in regine di vincoli assunzionali (magari il 50% era il massimo che il tuo Ente si poteva permettere) allora è vietata la trasformazione del part-time in full-time, perché così facendo si eluderebbero le norme sul contenimento della spesa di personale e sui vincoli assunzionali.

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Enrico C ha scritto:??????????

se sono passati due anni da quando sei part-time c'è obbligo a trasformarti full-time, anche se fosse stato soppresso il posto in pianta organica, se non fossero passati due anni c'è sempre il tuo diritto a tornare full-time, ma se non ci fosse più il posto in pianta organica forse c'è facoltà dell'A.C....?

Anch'io mi trovo nella stessa condizione. Sono stata assunta part-time e vorrei passare full-time. Finalmente il prossimo anno andrà in pensione un dipendente e, a quanto pare, dal 2017 per i comuni sotto i 5000 abitanti (come nel mio caso) si potrà assumere il 75%.
Il problema è che io sono un C a 30 ore. Il dipendente che andrà in pensione il prossimo anno un B a 36 ore. C'è qualche possibilità che io possa vincolare l'amministrazione a prendere in considerazione la mia richiesta di passaggio a tempo pieno? Preciso che è da 10 anni che attendo....
Grazie

no, dovrai partecipare al concorso full time come qualsivogli altro esterno

Ma io non credo, perche ho visto determine di alcuni comuni che attuano il passaggio senza nessun concorso.

tratatsi di nuova assunzione da cui concorso.Poi come al solito comune che vai...

http://www.entilocali-online.it/trasfor ... -parziale/

bah anche il senatore Razzi ,,,non crete.... ma temo abbia ragione il collega Ullifa