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Ad un dipendente dichiarato dalla CMV " non idoneo temporaneamente, in modo assoluto al servizio di istituto per giorni 90....non inabile permanentemente a qualsiasi attività lavorativa in modo assoluto ", si deve corrispondere lo stipendio per intero? Si precisa che lo stesso è per la terza volta sottoposto a visita medica riportando sempre lo stesso giudizio.
Si chiede inoltre se il dipendente in questione può rimanere assente dal servizio per tutti i periodi sopracitati o essere adibito obbligatoriamente ad altra mansione?
Si ringrazia

a mio avviso il dipendente è da considerare in malattia e quindi devi fare il calcolo a ritroso negli ultimi tre anni per verificare se può essere erogato lo stipendio in misura intera ( se non supera i 9 mesi di assenza) altrimenti operare le decurtazioni previste dalla norma contrattuale del 10% o del 50%.