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I soliti problemi che si presentano in occasione di ogni consultazione elettorale:
1) I responsabili dei Servizi pretendono di utilizzare le ore di straordinario elettorale effettuate dai dipendenti loro assegnati per recuperare i ritardi.
2) Alcuni dipendenti invece pretendono di utilizzare alcune ore di straordinario elettorale per riposi compensativi in luogo del pagamento.
Ho dei dubbi sulla correttezza di questi comportamenti perché le ore di lavoro straordinario elettorale vengono effettuate per conto dello Stato (che provvede a rimborsare la spesa effettivamente sostenuta).
Ci troveremmo così nella situazione di “regalare” la somma corrispondente alle ore di straordinario non pagate ad un altro Ente mentre il dipendente recupera queste ore sul debito orario che ha verso l’Amministrazione comunale.
Voi come vi comportate?

il punto 1 e 2 da te indicati sono solo delle pretese , peraltro non sorrette giuridicamente per cui non possibili