TuttoPA.it

In caso un dipendente si trasferisse tramite mobilità in un altro ente ed avesse ferie arretrate non usufruite (e non utilizzabili totalmente), il residuo si trasferisce al nuovo ente o si perdono? Se si perdono immagino senza quantificazione economica

Di solito dipende dagli accordi tra gli enti, nel senso che l'ente ricevente potrebbe "chiedere" al dipendente di smaltire l'arretrato delle ferie prima della mobilità, ma di contro l'ente da cui proviene potrebbe non concederle.



http://www.ediliziaurbanistica.it/pf/testo-news/3675

L’ente di destinazione non può che farsi carico del fardello di giorni che il dipendente si porta appresso, essendogli vietato di negarne la fruizione. Un eccessivo carico di ferie, del resto, potrebbe certamente essere motivo da considerare ai fini della definitiva scelta di acquisire il dipendente in mobilità.

http://www.ago.camcom.it/P42A3640C3056S ... esidue.htm