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La problematica è già emersa più volte ma non ricordo, diciamo così, l'ultima versione.
Dipendente part-time 50% può partecipare ad un bando di mobilità verso un altro ente che poi lo passerà a full-time?
In caso affermativo l'ente B deve bandire la mobilità per un part time epoi passarlo full time o può assumere il dipendente direttamente full-time.

Grazie

Accidenti nessuno che mi aiuta?

Se il dipendente è stato originariamente ASSUNTO part-time, la sua eventuale trasformazione in FULL TIME si configura come nuova assunzione e deve sottostare alle regole previste per le nuove assunzioni.
L'Ente B deve stabilire i requisiti per l'ammissione alla mobilità analizzando prima la sua situazione.