conservazione del posto personale a tempo determinato
Inviato: 18/11/2016, 15:18Un nostro dipendente con contratto a termine ha vinto un concorso a tempo indeterminato in un altro Comune. Può avvalersi del ditritto alla conservazione del posto durante il periodo di prova presso l'altro Ente?
L’art. 14 bis, comma 9, del CCNL del 6.7.1995 come modificato dai CCNL 6/7/1997 e14/9/2000 si applica anche al personale con contratto a termine?
Ad una prima lettura sembrerebbe di no:
Art. 14 bis 1. Il dipendente assunto in servizio a tempo indeterminato è soggetto ad un periodo di prova la cui durata è stabilita come segue:
...
“9. Durante il periodo di prova, il dipendente ha diritto alla conservazione del posto, senza retribuzione, presso l’ente di provenienza e, in caso di recesso di una delle parti rientra, a domanda, nella precedente categoria e profilo.
mentre l'art. 7 del CCNL 14/9/2000 sembra più possibilista
"10. Al personale assunto a tempo determinato si applica il trattamento economico e normativo previsto dal presente contratto per il personale assunto a tempo indeterminato, compatibilmente con la natura del contratto a termine"
L’art. 14 bis, comma 9, del CCNL del 6.7.1995 come modificato dai CCNL 6/7/1997 e14/9/2000 si applica anche al personale con contratto a termine?
Ad una prima lettura sembrerebbe di no:
Art. 14 bis 1. Il dipendente assunto in servizio a tempo indeterminato è soggetto ad un periodo di prova la cui durata è stabilita come segue:
...
“9. Durante il periodo di prova, il dipendente ha diritto alla conservazione del posto, senza retribuzione, presso l’ente di provenienza e, in caso di recesso di una delle parti rientra, a domanda, nella precedente categoria e profilo.
mentre l'art. 7 del CCNL 14/9/2000 sembra più possibilista
"10. Al personale assunto a tempo determinato si applica il trattamento economico e normativo previsto dal presente contratto per il personale assunto a tempo indeterminato, compatibilmente con la natura del contratto a termine"