TuttoPA.it

Un dipendente part-time 50%, è stato assegnato per un giorno a settimana presso un altro comune. La convenzione è scaduta e il dipendente ha prestato attività lavorativa per alcune giornate oltre quelle previste in convenzione, per sopravvenute esigenze di servizio anche se non espressamente autorizzate dall'ente utilizzatore(nello specifico gestione uff. tributi con ricevimento di utenti anche nelle ore pomeridiane). Si chiede di sapere se il dipendente possa recuperare le giornate lavorate in più presso il comune capofila, visto che la convenzione riporta: "la gestione complessiva delle presenze continuerà a far capo al Comune di appartenenza del dipendente. L'Ente (utilizzatore) provvederà a trasmettere, il prospetto mensile da cui risultano le presenze settimanali della dipendente. Le ferie ed i permessi saranno autorizzati dal Comune di appartenenza al quale compete la gestione del monte ferie e di tutti i diritti contrattualmente previsti".