da gsalurso » 17/01/2017, 14:27
Evidentemente il dipendente ha effettuato una "progressione verticale" dalla categoria C (PEO C5) alla posizione iniziale della categoria D.
Poichè il trattamento economico della cat.C PEO C5 (Euro 21.901,32) è superiore a quello della D1 (Euro 21.166,71), la differenza di 61,22 Euro mensili (annui 734,61 + rateo 13ma) deve essere corrisposto quale "assegno ad personam" che andrà riassorbito con la successiva progressione economica.
[b]CCNL 31/3/1999 ART. 15 - Norme finali e transitorie di inquadramento economico[/b]
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2. In caso di passaggio tra categorie, nonché di acquisizione di uno dei profili di cui all’art. 3, comma 7, al dipendente viene attribuito il trattamento tabellare iniziale previsto per la nuova categoria o profilo. Qualora il trattamento economico in godimento, acquisito per effetto della progressione economica, risulti superiore al predetto trattamento tabellare iniziale, il dipendente conserva a titolo personale la differenza, assorbibile nella successiva progressione economica.
Legge di Good:
"Se hai un problema che deve essere risolto da una burocrazia, ti conviene cambiare problema." 