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STO INSERENDO UN NUOVO DIPENDENTE:
D1
RESPONSABILE DI SERVIZIO CON IL MASSIMO DELL'INDENNITA'.

DALL'ALTRO ENTE MI DICONO CHE DEVO CORRISPONDERE NELLO STIPENDIO UN ASSEGNO AD PERSONAM PARI
ALLA DIFFERENZA TRA IL TABELLARE DEL D1 E IL C5.

POSSO SAPERE LA NORMA CHE PREVEDE QUESTA ATTRIBUZIONE ED E' CORRETTO DARLO??

Evidentemente il dipendente ha effettuato una "progressione verticale" dalla categoria C (PEO C5) alla posizione iniziale della categoria D.
Poichè il trattamento economico della cat.C PEO C5 (Euro 21.901,32) è superiore a quello della D1 (Euro 21.166,71), la differenza di 61,22 Euro mensili (annui 734,61 + rateo 13ma) deve essere corrisposto quale "assegno ad personam" che andrà riassorbito con la successiva progressione economica.

[b]CCNL 31/3/1999 ART. 15 - Norme finali e transitorie di inquadramento economico[/b]
...
2. In caso di passaggio tra categorie, nonché di acquisizione di uno dei profili di cui all’art. 3, comma 7, al dipendente viene attribuito il trattamento tabellare iniziale previsto per la nuova categoria o profilo. Qualora il trattamento economico in godimento, acquisito per effetto della progressione economica, risulti superiore al predetto trattamento tabellare iniziale, il dipendente conserva a titolo personale la differenza, assorbibile nella successiva progressione economica.