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A gennaio 2015 abbiamo avuto una cessazione e l'amministrazione ha proposto di portare una unità D3 part time 50% da 18 ore a 35 (o anche meno). E' una operazione fattibile?
Tante grazie

Anche io ho lo stesso dubbio perché ho letto una delibera Corte dei Conti dove viene chiarito che l'aumento orario fino a 35 ore non è' considerata nuova assunzione, ma viene considerata elusione della legge. Quindi fino a 34 si...35 e' elusione....assurdo!!!!!

si e' possibile fino a 35 ore poiche' rimane comunque un rapporto ptime e non e' nuova asunzzione