Durante l'anno 2016 è cessato un operaio categoria A3, non ci sono resti assunzionali del triennio precedente e il rapporto dipendenti /abitanti non è inferiore al coefficiente DM 24/7/2014 quindi si potrebbe procedere all'assunzione solo al 25% della spesa dei cessati.
Sarebbe possibile riqualificare il posto nella dotazione organica sopprimendo il posto di operaio in A3 e istituendo un nuovo posto di operaio in B3 e procedere con la ricerca di una mobilità in B3 lasciando inalterata la spesa complessiva di personale in quanto viene stabilito che non si procederà all'assunzione di operai a tempo determinato la cui spesa era sempre stata prevista e realizzata negli anni precedenti .