assunzioni -resti

[roby]

Questo Comune ha avuto una cessazione per pensionamento nell'anno 2014 sostituita con mobilità in entrata nello stesso anno. Nel 2016 è avvenuta una nuova cessazione per pensionamento. Ai fini del calcolo delle possibilità assunzionali anno 2017 si deve calcolare il 25% della spesa dei cessati anno 2016 + 25% della spesa dei cessati anno 2014 (anche se in realtà questa cessazione è stata coperta) ?
Il tutto deve comunque rimanere nei limiti complessivi della spesa di personale.
In pratica il dubbio sta nel fatto di poter considerare la cessazione anno 2014 come resto non utilizzato da aggiungere a resti dell'anno 2016.
grazie