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HO SEMPRE PENSATO CHE SE UN DIPENDENTE E' IN MALATTIA DA SABATO A MARTEDI
I GIORNI DI MALATTIA DA TRATTENERE FOSSERO 4. IL PROGRAMMA DEL PERSONALE
INVECE TOGLIE LA DOMENICA QUINDI MI CONSIDERA TRE GIORNI DI TRATTENUTA.
QUALE E' QUELLO CORRETTO?

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MIKY1972 ha scritto:HO SEMPRE PENSATO CHE SE UN DIPENDENTE E' IN MALATTIA DA SABATO A MARTEDI
I GIORNI DI MALATTIA DA TRATTENERE FOSSERO 4. IL PROGRAMMA DEL PERSONALE
INVECE TOGLIE LA DOMENICA QUINDI MI CONSIDERA TRE GIORNI DI TRATTENUTA.
QUALE E' QUELLO CORRETTO?

MIKY1972 ha scritto:HO SEMPRE PENSATO CHE SE UN DIPENDENTE E' IN MALATTIA DA SABATO A MARTEDI
I GIORNI DI MALATTIA DA TRATTENERE FOSSERO 4. IL PROGRAMMA DEL PERSONALE
INVECE TOGLIE LA DOMENICA QUINDI MI CONSIDERA TRE GIORNI DI TRATTENUTA.
QUALE E' QUELLO CORRETTO?

4 su 30 gg, il programma applica 3 su 26 gg

giorni di calendario (4) + decurtazione in 30esimi.

cambia programma le norme le fanno ancora i contratti e le leggi e non il software