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Buongiorno,
avrei bisogno del vostro supporto e della vostra esperienza.

Un dipendente in servizio presso un Ente Locale a tempo indeterminato è stato ripescato in una graduatoria (non vincitore, quindi, ma la graduatoria è ancora aperta) di una azienda municipalizzata e gli viene proposto un contratto a tempo determinato (l'azienda vuole assumere e sta scorrendo la graduatoria).

Domanda: il dipendente può richiedere una aspettativa dal lavoro a tempo indeterminato per "vincitore di concorso"? Se sì, gli spetterebbe per il solo periodo di prova o per tutta la durata del contratto a TD?

Grazie!

1. il CCNL della municipalizzata prevede "analoga disciplina"? (vedi ultimo periodo comma 9)
2. il dipendente non può chiedere di essere posto in aspettativa, deve dimettersi.
3. la conservazione del posto è prevista solo per la durata del periodo di prova.
4. la reimmissione a domanda nella precedente categoria e profilo (non necessariamente nello stesso posto) è possibile, quindi, solo in caso di recesso di una delle parti durante il periodo di prova

CCNL 14/9/2000 - Art.20 Periodo di prova
1. L’art. 14 bis, comma 9, del CCNL del 6.7.1995 è sostituito dal seguente:
Durante il periodo di prova, il dipendente ha diritto alla conservazione del posto, senza retribuzione, presso l’ente di provenienza e, in caso di recesso di una delle parti rientra, a domanda, nella precedente categoria e profilo.
La presente disposizione si applica anche al dipendente in prova proveniente da un ente di diverso comparto il cui CCNL preveda analoga disciplina”

grazie molte