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Un collega oggetto di sanzione disciplinare di "rimprovero scritto" generato da una banalità colossale, non essendo mai piaciuto alla sua Amministrazione, in questo modo è bloccato per due anni col rischio di altri provvedimenti visto che è vessato e provocato in continuazione. Il Segretario Comunale gli dice che se vuole andare ci pensa lui a parlare col Segretario dell'altra Amministrazione per sminuire la portata di tale provvedimento. Mi chiede cosa può fare oltre all'opposizione al giudice del lavoro e che cosa può fare il suo Sindaco se può in qualche modo ridurre il provvedimento a "richiamo verbale" e toglierlo dal fascicolo o altra strada. Chiedo a questa community cosa dire allo sfortunato collega.