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Un dipendete si fa male ad un ginocchio sul lavoro; soffriva già di problemi al ginocchio.
Gli viene riconosciuto l'infortunio ma gli viene detto che se si dovrà operare, il periodo postoperatorio va considerato malattia, con conseguente obbligo di reperibilità per visita fiscale.

E' corretto?

Grazie!

A me risulta che i dipendenti pubblici assenti per malattia, sono esonerati dall’obbligo di rispettare le fasce orarie di reperibilità per le visite fiscali se l'assenza è dovuta ad infortunio sul lavoro.
DM 18/12/2009 n.206
Art. 2 Esclusioni dall'obbligo di reperibilita'
1. Sono esclusi dall'obbligo di rispettare le fasce di reperibilita' i dipendenti per i quali l'assenza e' etiologicamente riconducibile ad una delle seguenti circostanze:

1. patologie gravi che richiedono terapie salvavita;
2. infortuni sul lavoro;
3. malattie per le quali e' stata riconosciuta la causa di servizio;
4. stati patologici sottesi o connessi alla situazione di invalidita' riconosciuta.

2. Sono altresi' esclusi i dipendenti nei confronti dei quali e' stata gia' effettuata la visita fiscale per il periodo di prognosi indicato nel certificato.

Se il medico dell'INAIL ha detto il contrario, può darsi che l'intervento non è riconosciuto come "etiologicamente riconducibile" all'infortunio