Lavoro flessibile e limiti
Inviato: 28/02/2017, 19:47Ripropongo per l'urgenza il post di ieri sperando di avere una celere risposta.
L'ente ha intenzione di conferire un incarico ai sensi dell'art.90 del TUEL utilizzando i margini (Tetto) del lavoro flessibile dell'anno 2009.
Considerato che nell'anno 2009 era in servizio un dipendente assunto ai sensi dell'articolo 110 del TUEL viene considerato come limite di spesa le retribuzioni dello stesso percepite all'epoca.
Considerato che il DL 113/2016 convertito in legge 160/2016 recita "Esclusione dal tetto della spesa per il lavoro flessibile (spesa sostenuta per le stesse finalità nell'anno 2009) degli incarichi a contratto conferiti ai sensi dell'art. 110, comma 1 del TUEL" si può tener conto del tetto 2009 che proveniva proprio da un art.110 per poter dare l'incarico o bisogna anche escluderlo come si fa per l'assunzione?
L'ente ha intenzione di conferire un incarico ai sensi dell'art.90 del TUEL utilizzando i margini (Tetto) del lavoro flessibile dell'anno 2009.
Considerato che nell'anno 2009 era in servizio un dipendente assunto ai sensi dell'articolo 110 del TUEL viene considerato come limite di spesa le retribuzioni dello stesso percepite all'epoca.
Considerato che il DL 113/2016 convertito in legge 160/2016 recita "Esclusione dal tetto della spesa per il lavoro flessibile (spesa sostenuta per le stesse finalità nell'anno 2009) degli incarichi a contratto conferiti ai sensi dell'art. 110, comma 1 del TUEL" si può tener conto del tetto 2009 che proveniva proprio da un art.110 per poter dare l'incarico o bisogna anche escluderlo come si fa per l'assunzione?