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L'Ente vuole concedere nulla-osta per mobilità in uscita di un dipendente verso altro Comune.
Si chiede se:
- l'atto di concessione del nulla-osta è una determina del Responsabile del Settore Personale (come ritengo) oppure una delibera della Giunta comunale?
- poiché il segretario comunale ritiene che sia una delibera, è necessario anche il parere contabile?
- essendo Responsabile del Servizio Finanziario e poiché mi viene richiesto il parere contabile, devo evidenziare l'incompetenza dell'organo che delibera in quanto la concessione del nulla-osta è un atto gestionale del Settore Personale?
E' necessaria anche una relazione/parere del Responsabile di Settore ove il dipendente era assegnato?
Ringrazio anticipatamente e porgo cordiali saluti.

Cortesemente, qualcuno ha qualche suggerimento sul quesito proposto?
Grazie e saluti.

premetto che la mia risposta non è giuridicamente ortodossa ma potrebbe salvarti capra e cavoli.
il servizio personale, acquisito il parere del responsabile del servizio in cui il dipendente che chiede di andarsene è incardinato, istruisce una delibera di giunta di indirizzo, dando mandato al servizio personale di perfezionare con propria delibera l'effettivo trasferimento.
questo, ovviamente, se si vuole concedere il nulla osta.
nell'atto di indirizzo mi farei dire se il dipendente deve essere sostituito, e se sì, se deve essere sostituito in concomitanza all'uscita oppure successivamente.
se deve essere sostituito, l'atto di indirizzo può valere anche come integrazione al piano delle assunzioni, e da qui si mitiga la giuridica non necessità della delibera di giunta.
certo, se il responsabile esprime parere negativo e la giunta invece lo vuol lasciare andare, uno straccio di motivazione ci dovrebbe essere...

Innanzitutto ti ringrazio per la risposta.
Il responsabile di settore e la Giunta sono entrambi favorevoli a concedere il nulla osta.
Avevo pensato anch'io che la procedura con un atto di indirizzo della giunta (senza pareri) e poi la determina del Responsabile del Settore del personale di concessione del nulla-osta fosse la procedura corretta,
Solo che il Segretario Comunale/Responsabile del Personale vuole fare SOLO la delibera di Giunta "secca" senza nessun altro atto, con il parere contabile, non riesco a fargli cambiare idea e su questo ero e sono abbastanza perplesso.
Ringrazio e saluti