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un operaio si fa male giovedi della scorsa settimana.
va al pronto soccorso e dopo averlo visitato gli danno 3 giorni di riposo.
siccome siamo nei limiti dei tre giorni NON fcciamo la denuncia Inail.

in questi casi si tratta ugualmente si infortunio (anche se non facciamo la denuncia) o si tramuta in malattia?

oggi l'operaio ha presentato il certificato medico del medico curante per 5 giorni di riposo .... anche qui ancora infortunio o malattia.
e visto che c'è stato il prolungamento va fatta ora la denuncia Inail?

in questi casi si tratta ugualmente si infortunio (anche se non facciamo la denuncia) o si tramuta in malattia?

non ho parole !

Da noi ci regoliamo che tutto ciò che "puzza di infortunio" facciamo la denuncia poi sarà l'inail a dire se è o non è..... perchè può anche non riconoscerlo...E soprattutto con quelli in itinere è capitato più volte...

ciprovoacapire ha scritto:Da noi ci regoliamo che tutto ciò che "puzza di infortunio" facciamo la denuncia poi sarà l'inail a dire se è o non è..... perchè può anche non riconoscerlo...E soprattutto con quelli in itinere è capitato più volte...

anche noi facciamo sempre la denuncia di infortunio. Capita molto spesso che la prognosi venga prolungata e si superano i tre giorni.
Per rispondere alla domanda: se il dipendente ha presentato certificato medico di infortunio, è infortunio, anche per un solo giorno.
Per quanto riguarda il certificato medico successivo dipende dal certificato. Se è un certificato di continuazione sul modello inail, si. se invece è generico non puoi desumere niente.