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Buon pomeriggio,
Vorrei confrontarmi in merito alla problematica delle assunzioni anno 2015 ente locale soggetto a patto.
Nel mese di giugno risulterà vacante un posto per dimissioni volontarie con diritto a collocamento a riposo.
Chiedo se è corretto provvedere alla copertura del posto nel seguente modo:
1. In primis attraverso bando mobilità personale Province
2. Qualora non disponibile personale, attraverso mobilitá volontaria enti del comparto
3. Bando concorso nel limite delle cessazioni anno precedente (2014) ovvero nel nostro caso ZERO in quanto non ci sono state cessazioni.
È corretto o sono completamente fuori strada?
Grazie

1- no non avete turno over a disposizione
2. no in tal caso vbando di concorso a sola area vasta sempre che la % di turn overo lo permetta e nel vostro x caso non lo permette

Buonasera Dott. Gross
grazie per la risposta, ma vorrei sapere perchè una cessazione non possa essere rimpiazzata da una mobilitá in entrata???

una mobilita' sia essa in entrata che in uscita non e' una cessazione e non e' una nuova assunzione