No, non esiste niente del genere, che io sappia, anche perchè l'utilizzo di graduatorie di altri Enti presuppone un accordo tra le Amministrazioni.
L'accordo può avvenire anche successivamente all’approvazione della graduatoria
ma (pareri del Ministero dell’Interno n. 15700 5A3 0014127 e n. 15700 5A3 0004435) “preferibilmente” è meglio che intervengano prima.
vedi in merito:
Sezione Regionale della Corte dei Conti Umbria delibera 124/2013 "in quanto la lettera e lo scopo della norma non consentono interpretazioni restrittive tali da ancorare il “previo accordo” ad una data anteriore alla approvazione della graduatoria o addirittura, alla indizione della procedura concorsuale." [...]
"la graduatoria dalla quale attingere deve riguardare posizioni lavorative omogenee a quelle per le quali viene utilizzata. ... con riferimento al “profilo ed alla categoria professionale del posto che si intende coprire”, che devono essere del tutto corrispondenti a quelli dei posti per i quali è stato bandito il concorso ... La medesima omogeneità, però, deve sussistere ... anche per ogni altro elemento che connota e caratterizza profondamente i posti in comparazione ... il regime a tempo pieno dei posti messi a concorso, e per i quali è stata approvata la graduatoria che si intende utilizzare, è alquanto diverso dal regime part-time ... L. 350/2003 art. 3 comma 61[...] le amministrazioni pubbliche ... , possono effettuare assunzioni anche utilizzando le graduatorie di pubblici concorsi approvate da altre amministrazioni, previo accordo tra le amministrazioni interessate.