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Buongiorno
qualora un nuovo assunto (a far data 01.04.2016) a tempo indeterminato e parziale (18/36) nella P.A. rassegni le dimissioni durante il periodo di prova (ultimo giorno di lavoro 08/04/2016) quali sono le norme da applicare?
La P.A. può rivalersi sul dipendente trattenendo somme stipendiali pari al preavviso?
In attesa del vs aiuto prezioso
saluti
Annalisa

Durante il periodo di prova non si applicano le norme sul preavviso.
Articolo 14-bis del CCNL 06.07.1995 e s.m.i.

5. Decorsa la metà del periodo di prova ciascuna delle parti può recedere dal rapporto
in qualsiasi momento senza obbligo di preavviso né di indennità sostitutiva del preavviso, fatti salvi i casi di sospensione previsti dal comma 3. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte. Il recesso dell'amministrazione deve essere motivato.