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Buongiorno, vorrei sapere se è possibile che l'ente sia da 9 anni che non fa progressioni orizzontali. Questo equivale a dire che da quando sono stato assunto non ho avuto nessuno scatto di carriera. Il problema è che l'ente evita di applicare la Brunetta per la valutazione del personale, potendo così utilizzare il fondo a pioggia per tutti, penalizzando chi lavora. Ci sono gli estremi per un ricorso al Giudice del Lavoro? Come dovrei muovermi?
Grazie per le risposte

dipendente stufo ha scritto:Buongiorno, vorrei sapere se è possibile che l'ente sia da 9 anni che non fa progressioni orizzontali. Questo equivale a dire che da quando sono stato assunto non ho avuto nessuno scatto di carriera. Il problema è che l'ente evita di applicare la Brunetta per la valutazione del personale, potendo così utilizzare il fondo a pioggia per tutti, penalizzando chi lavora. Ci sono gli estremi per un ricorso al Giudice del Lavoro? Come dovrei muovermi?
Grazie per le risposte

Se l'amministrazione ha scelto di non farle e i sindacati sono d'accordo la vedo dura... Nel mio son 12 anni.... che non si fanno.
Comunque gli incentivi a pioggia in teoria non sono consentiti.. in pratica si può trovare il modo. Dipende quanto sono stati bravi.