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Buongiorno a tutti, vorrei chiedere un'informazione su alcune voci che ritrovo nei cedolini dei colleghi in servizio da parecchi anni:
- Riequilibrio di anzianità
- Salario individuale di anzianità
- Assegno ad personam.
Qual è la differenza tra le tre voci? In caso di cessazione del dipendente che le percepisce, quale delle tre voci va ad incrementare il fondo trattamento accessorio?

Grazie a chi vorrà aiutarmi!

- Riequilibrio di anzianità ... non so cosa sia, forse è roba proprio vecchia (e perchè è ancora mantenuta nel cedolino?)
- Salario individuale di anzianità .... dovrebbe essere la RIA e alla cessazione incrementa il fondo risorse decentrate
- Assegno ad personam..... potrebbe essere tante cose

Riequilibrio di anzianità e salario individuale di anzianità potrebbero essere la stessa cosa (il termine corretto è RIEQUILIBRIO DI ANZIANITA') e vanno mantenuti nel cedolino fino alla cessazione del dipendente. Alla cessazione vanno ad incrementare il fondo.
L'assegno ad personam potrebbe essere la differenza di trattamento economico tra un B3 giuridico, che ha questo assegno, ed un B3 solo economico ma B1 giuridico.

a momoria

l'assegno ad personam (se non confondo il nome) era la differenza tar il livello c5 al d1.
Il livello c5 ha uno stipendio di 21.901
ilo livello d1 21.116.

quando si facevano le progressioni verticali (un volta..) da c5 a d1 il dipendente conservava la differenza (21.901 -21.116) sino a quando con le successive progressioni veniva riassorbita.

la r.i.a era l'anzianità

la RIA non va nel fondo decentrato
nessuna di quelle voci ci va

nei limiti del fondo la ria del personale cessato va nel fondo risorse stabili
4, comma 2, del CCNL del 5.10.2001.

https://www.aranagenzia.it/contrattazio ... 1.html#Art. 4 - Integrazione risorse dell'art. 15 del CCNL dell'1.4.1999

Art. 4 - Integrazione risorse dell'art. 15 del CCNL dell'1.4.1999

1. Gli enti, a decorrere dall’anno 2001, incrementano le risorse del fondo di cui all’art.15 del CCNL dell’1.4.1999 di un importo pari all’1,1 % del monte salari dell’anno 1999, esclusa la quota relativa alla dirigenza.

2. Le risorse di cui al comma 1, sono integrate dall’importo annuo della retribuzione individuale di anzianità e degli assegni ad personam in godimento da parte del personale comunque cessato dal servizio a far data dal 1° gennaio 2000.


pacifico che non sia una voce soggetta a contrattazione

io ho sempre interpretato la questione in modo diverso (ma non è detto che sia quello giusto).
per il personale cessato a partire dal 01.01.2000 l'eventuale RIA o assegno ad personam in godimento alimenta il fondo.
cioè, cessa un dipendente in data 31.12.2016, godeva di una RIA annua pari a 100 euro, posso incrementare il fondo parte stabile per 100 (rispettando ovviamente i limiti generali anno 2010 ora 2015).
queste risorse sono risorse stabili libere e quindi di sicuro oggetto di contrattazione.