ASSUNZIONE TECNICO COMUNALE. COME FARE?
Inviato: 19/05/2017, 14:52Ente inferiore 5.000 abitanti che rispetta media del trienno 2011-2013
Da anni abbiamo nella dotazione organica un posto vacante a P.T. di TECNICO COMUNALE (edilizia, LL.PP etc.).
Questo posto negli anni è stato coperto con 110, convenzione altri Comuni, ora da tre anni con personale di altro Comune che svolge attività per 8 ore fuori dall'orario di lavoro.
Ritengo che sia arrivato il momento di procedere alla copertura del posto. Ma come fare a rispettare la norma che prevede l'assunzione a fronte di cessazione nel limite del 75% della spesa sostenuta l'anno precedente, se non c'è mai stata cessazione, non avendo il dipendente assunto?
Come uscire da questo ginepraio?
Da anni abbiamo nella dotazione organica un posto vacante a P.T. di TECNICO COMUNALE (edilizia, LL.PP etc.).
Questo posto negli anni è stato coperto con 110, convenzione altri Comuni, ora da tre anni con personale di altro Comune che svolge attività per 8 ore fuori dall'orario di lavoro.
Ritengo che sia arrivato il momento di procedere alla copertura del posto. Ma come fare a rispettare la norma che prevede l'assunzione a fronte di cessazione nel limite del 75% della spesa sostenuta l'anno precedente, se non c'è mai stata cessazione, non avendo il dipendente assunto?
Come uscire da questo ginepraio?