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salve, nel nostro Ente si vuole fare una verifica a campione sui dipendenti che usufruiscono della L. 104. vorrei sapere se c'è una normativa che regola tale verifica.
grazie anticipate
saluti

Non sono previste verifiche a campione i controlli vengono disposti dall'Autorita Giudiziaria è svolti dai Carabinieri dalla Polizia di Stato e dalla guardia di finanza sia su segnalazione ma anche d iniziativa.

1) i controlli sulla sussistenza o il venire meno delle condizioni per la fruizione sicuramente spettano al datore di lavoro e, trattandosi di Ente pubblico, devono essere fatti non a campione ma per tutti.
Art. 33 comma 7-bis. L. 104/92
Ferma restando la verifica dei presupposti per l’accertamento della responsabilità disciplinare, il lavoratore di cui al comma 3 decade dai diritti di cui al presente articolo, qualora il datore di lavoro o l’INPS accerti l’insussistenza o il venir meno delle condizioni richieste per la legittima fruizione dei medesimi diritti.

2) Per quanto riguarda invece i controlli sul legittimo utilizzo dei permessi, la Corte di Cassazione più volte ha affermato la legittimità dei controlli effettuati dal datore di lavoro
anche mediante investigatori privati
vedi, da ultimo: Cass. Sezione lavoro, sent. 9749/2016 (paragrafo 3.3)
ed inoltre: Cass. sent. 13789/2011; 3590/2011; 19053/2005.

3) A mio parere, però, trattandosi di un Ente pubblico se c'è il fondato sospetto che un dipendente nei giorni di permesso vada al mare invece di assistere la persona disabile è sempre meglio rivolgersi all'Autorità giudiziaria.

4) Se poi, uno è tanto **** da postare su facebook le foto della vacanza con data e orario ... procedimento disciplinare e denuncia per truffa sono obbligatori.

salve, mi spiego meglio, quando dico che il nostro Ente intende fare una verifica a campione sui chi usufruisce dei permessi di cui alla l.104, intendevo dire che si vuole verificare se per la stessa persona, portatore di handicap, ci sono più soggetti che usufruiscono dei permessi.
credo che questa sia una verifica sia legittima

corciano ha scritto:salve, mi spiego meglio, quando dico che il nostro Ente intende fare una verifica a campione sui chi usufruisce dei permessi di cui alla l.104, intendevo dire che si vuole verificare se per la stessa persona, portatore di handicap, ci sono più soggetti che usufruiscono dei permessi.
credo che questa sia una verifica sia legittima

Non solo è legittima, art.33 c. 7-bis L.104/92 già citato, secondo me un Ente pubblico è tenuto a fare periodicamente questa verifica.