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Buongiorno, ho il caso di un collega attualmente in congedo straordinario biennale ex art. 42 comma 5 per assistenza a figlio con handicap grave. Vengo a sapere che il coniuge del mio collega andrà in pensione a settembre di quest'anno. Mi chiedo se il collega sia tenuto a rientrare al lavoro atteso che l'altro genitore con la quiescenza non sarà più lavoratore attivo e potrà dedicare il suo tempo alla gestione del figlio disabile. Attendo fiduciosa vostro parere.

art.42 comma 6 DLgs 151/2001
6. I riposi, i permessi e i congedi di cui al presente articolo spettano anche qualora l'altro genitore non ne abbia diritto.