Quesito complesso neoassunzione pubblica amministrazione
Inviato: 01/10/2017, 11:47Vi pongo un problema complesso e forse per i piu esperti..
Ditemi se secondo voi è regolare o meno.
Un dirigente di una pubblica amministrazione vince un concorso bandito nello stesso ente e nello stesso ufficio come funzionario insieme ad altri vincitori.
Il dirigente è stato chiamato a firmare il contratto insieme ad altri candidati. Lo stesso tuttavia non si presenta in quanto comunica che non puo dimettersi dall incarico dirigenziale per nn creare problemi al suo stesso ufficio e di fissare una nuova data. Gli altri candidati si presentano e firmano il contratto alla prima chimata altri chiedono per loro problemi di posticipare la firma ad.una nuova data che diversamente dal dirigente è stata prontamente fissata. Dopo 7 mesi l ente è stato costretto dagli altri candidati in graduatoria a convocare il dirigente perr la firma. Lui va firma il contratto e scrive di non avere algri incarichi pubblici ad ecceziine di quello da dirigente e chiede simultanemanete l aspettativa dalla.data di stipula. Mi chiedo ora io sapevo che prima.di firmare un contratto l ente verifica e chiede dei documenti da fornire entro 30 gg compreso la richiesta di opzione per la nuova amministrazione. Tale certificaziine è obbligatoria anche se uno è dello stesso ente? Ma non serve affinche si dichiara che al momento della firma il contratto precedenre si risolve? Ma inoltre non si decade di diritto automaticamente una volta che si firma? Inoltre è possibile dichiarare sul contratto di nn avere altri impieghi pubblici tranne quello da dirigente? Ma non è vietato il cumulo.degli impieghi? Infine l ente difronte a tale contratto diviene nullo lo puo ristipulsre o dichiarare decaduto il candidato? Ultima domanda ma un dirigente puo decidere autonomamente sunposizioni che lo.rigiardano direttamente? Nel senso si puo scrivere io non vengo a firmare il contratto per non creare problemi al mio ufficio e l ente accettare tale dichiarazione?
Ditemi se secondo voi è regolare o meno.
Un dirigente di una pubblica amministrazione vince un concorso bandito nello stesso ente e nello stesso ufficio come funzionario insieme ad altri vincitori.
Il dirigente è stato chiamato a firmare il contratto insieme ad altri candidati. Lo stesso tuttavia non si presenta in quanto comunica che non puo dimettersi dall incarico dirigenziale per nn creare problemi al suo stesso ufficio e di fissare una nuova data. Gli altri candidati si presentano e firmano il contratto alla prima chimata altri chiedono per loro problemi di posticipare la firma ad.una nuova data che diversamente dal dirigente è stata prontamente fissata. Dopo 7 mesi l ente è stato costretto dagli altri candidati in graduatoria a convocare il dirigente perr la firma. Lui va firma il contratto e scrive di non avere algri incarichi pubblici ad ecceziine di quello da dirigente e chiede simultanemanete l aspettativa dalla.data di stipula. Mi chiedo ora io sapevo che prima.di firmare un contratto l ente verifica e chiede dei documenti da fornire entro 30 gg compreso la richiesta di opzione per la nuova amministrazione. Tale certificaziine è obbligatoria anche se uno è dello stesso ente? Ma non serve affinche si dichiara che al momento della firma il contratto precedenre si risolve? Ma inoltre non si decade di diritto automaticamente una volta che si firma? Inoltre è possibile dichiarare sul contratto di nn avere altri impieghi pubblici tranne quello da dirigente? Ma non è vietato il cumulo.degli impieghi? Infine l ente difronte a tale contratto diviene nullo lo puo ristipulsre o dichiarare decaduto il candidato? Ultima domanda ma un dirigente puo decidere autonomamente sunposizioni che lo.rigiardano direttamente? Nel senso si puo scrivere io non vengo a firmare il contratto per non creare problemi al mio ufficio e l ente accettare tale dichiarazione?