TuttoPA.it

Buonasera a tutti,
parrebbe che nella manovra 2018 finalmente vi sia inserito il nostro rinnovo contrattuale.
Si parla sempre più dei famosi 85€ medi mensili lordi..
Ma la mia domanda è se qualcuno ha letto o sa se saranno previsti gli arretrati e se così fosse da quando e in che quantificazione?

Grazie in anticipo

ATTO DI INDIRIZZO ALL'ARAN del 5/10/2017

Risorse destinate al rinnovo contrattuale per i dipendenti del comparto Funzioni locali
al lordo degli oneri riflessi (calcolati al 37%) :
2016: 64,02 milioni;
2017: 193,83 milioni;
2018: 257,85 milioni.

quindi, ipotesi molto spannometrica, se confermato l'aumento medio a regime di 85 euro pro-capite:
25% per il 2016 = 21 euro;
75% per il 2017 = 63
100% per il 2018= 85.
da cui occorre detrarre l'indennità di vacanza contrattuale.

ci sono novità in merito? qualcuno ha delle percentuali per fare i conteggi ?

La Gazzetta Ufficiale n. 75 del 30 marzo 2017 ha pubblicato il DPCM 27 febbraio 2017 concernente "oneri per rinnovi contrattuali"

Gli importi previsti per gli Enti locali, in coerenza con il D.P.C.M. del 27 febbraio 2017, sono quelli ottenuti sulla base di una percentuale del monte salari calcolata sul conto annuale inviato alla RGS, percentuali che dovranno essere pari, per il 2016 allo 0,36%, per l’anno 2017 al 1,09% ed infine nel 2018 al 1,45%, da applicare alle voci retributive pagate a titolo di trattamento economico principale e accessorio al netto dell’indennità di vacanza contrattuale, in quanto il rinnovo contrattuale si aggiunge al citato rinnovo. il citato dpcm ha abrogato il precedente dpcm del 2016 che aveva quantificato in una percentuale 0.4 x ciascuno anno dal 2016_2018 sempre del monte salari 2015.

Ma come si calcola il monte salari 2015. Prendo il conto annuale 2015 tabelle 12 e 13 (tutte e due?) E faccio i calcoli ?

an.bal ha scritto:Ma come si calcola il monte salari 2015. Prendo il conto annuale 2015 tabelle 12 e 13 (tutte e due?) E faccio i calcoli ?

Lassa sta tanto non tornano... pensa semplicemente, retribuzioni annue complessive lorde pari a 30.000€ (che per noi comincia ad essere buono.. almeno un "D" con diverse indennità).
Facci (per semplicità) l'1,5% ottieni: 450€..
Se invece dici 85€ per 13 mensilità....1105€..
Speriamo bene, ma io sento un pizzicorino dietro....Sarà un segnale?