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Un dipendente che gode di qualsiasi congedo e per cui si assenta dal lavoro per mesi gode del bonus irpef.
secondo me si perche sia che la sua sia retribuzione sia che si tratti di indennità comunque sulle somme da lui ricevute andrò a pagare irpef. se poi questa risulta superiore alle detrazione da lavoro dipendente otterrà bonus altrimenti niente????
una altra domanda: congedo straordinario art.151. ho versato i contributi anche se la legge prevede la contribuzione figurativa. Secondo voi ????

bonus va erogato se ricorrono i presupposti e i contributi vanno versati (Cpdel e Credito, no Tfs)

congedo straordinario art.151 ....
o che congedo è??

io l'ho inteso come congedo biennale forse non è questo???

Non ho trovato niente di specifico sul "congedo biennale" (art.42 c.5, del d.lgs.151/2001), ma secondo la circolare dell’Agenzia delle Entrate (N.9/E del 14/5/2014) sulle regole applicative del Bonus previsto dal Dl 66/2014 hanno diritto all’aumento anche i lavoratori che percepiscono prestazioni di sostegno al reddito.
Circolare Agenzia delle Entrate 9/E 2014)
«le somme percepite dai lavoratori a titolo di cassa integrazione guadagni, indennità di mobilità e indennità di disoccupazione, costituiscono proventi conseguiti in sostituzione di redditi di lavoro dipendente e, in base al comma 2 dell’articolo 6 del TUIR, costituiscono redditi della stessa categoria di quelli sostituiti».
[...]
«Ciò premesso, si evidenzia che per espressa previsione dell’articolo 1 del
decreto, il credito “è rapportato al periodo di lavoro nell’anno” (comma 2) e che
le disposizioni “si applicano per il solo periodo d'imposta 2014” (comma 3).
Considerato che le indennità in esame costituiscono reddito di lavoro dipendente
e danno diritto alle relative detrazioni, si ritiene che il credito vada calcolato per
le erogazioni effettuate nel 2014, tenendo conto dei giorni che danno diritto alle
indennità».