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Salve vorrei un'informazione se dopo l'approvazione di una graduatoria al termine del concorso viene presentato un ricorso e l'amministrazione decide di procedere all'assunzione, ha l'obbligo di avvisare il candidato della presenza di un ricorso pendente?

A mio parere sì, in considerazione delle seguenti norme:

Art. 1337 c.c.
Le parti, nello svolgimento delle trattative e nella formazione del contratto, devono comportarsi secondo buona fede.

Art. 1338 c.c.
La parte che, conoscendo o dovendo conoscere l’esistenza di una causa d’invalidità del contratto, non ne ha dato notizia all’altra parte è tenuta a risarcire il danno da questa risentito per avere confidato, senza sua colpa, nella validità del contratto.

A maggior ragione, quando una delle due parti è una pubblica amministrazione, il responsabile del procedimento non può evitare di dare informazione di quel fatto al vincitore del concorso prima della stipulazione del contratto, se non vuole rispondere personalmente dei danni causati, oltre che per inadempimento (ai fini della responsabilità disciplinare) dei suoi obblighi riguardo allo svolgimento del procedimento di reclutamento del personale.