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Buongiorno,
per poter procedere all' assunzione tramite mobilità di un istruttore amministrativo contabile presso un Ente Parco Regionale (ente pubblico non economico) abbiamo alcuni dubbi sul come calcolare esattamente lo stanziamento da mettere a bilancio ai fini della modifica della dotazione organica.

a) è corretto considerare un categoria C, p.e. C5 CCNL EE.LL, al quale aggiungere la tredicesima mensilità, contributi a carico ente pari a 29% e IRAP pari a 8,5%?
a.1) perché alcuni enti considerano un categoria C1 ?

b) gli eventuali assegni famigliari in quale capitolo di bilancio andrebbero allocati? Capitolo della retribuzione tabellare?

Ringraziamo per l' eventuale cortese riscontro, cordiali saluti.

nel piano di fabbisogno delpersonale consideri un C1

nel bilancio di previsione 2018-2020 devi calcolare in base alla posizione economica di chi arriva ...
considerando che secondo me potesti anche aumentare il fondo parte stabile in base all'art.15 comma 5 (dotazioni oreganiche) per finanziare la peo già esistente o futura.

devi considerare oltre stipendio tabellare anche indennità di comparto e ivc.

perchè i contributi inps sono al 29%????

D' accordo, quindi consideriamo un C1, aumentando il fondo parte stabile.

Riguardo la contribuzione nello stesso capitolo dei contributi CPDEL (23,80) paghiamo anche i contributi TFR (6,10%), per un totale di 29,90%, quindi sarebbe forse meglio inserire un 30% di contribuiti e non un 29%.
E' errato come ragionamento?

2.50% inadel (su 80% della retribuzione impoinbile) sono a carico del dipendente (e non dell'ente)

per l'equiparazione guarda il d.p.c.m. 26/06/2015, 3

Guidotn ha scritto:per l'equiparazione guarda il d.p.c.m. 26/06/2015, 3

secondo me, provenendo dalla cat. C degli epne, dovresti collocarlo nella categoria D eell (tab 4 del suddetto d.p.c.m.)