TuttoPA.it

Salve, ho un dipendente in comando al 50% proveniente da altro ente (sempre comune), il cedolino sarà effettuato dal comune di provenienza, e il mio ente dovrà rimborsare il 50%, per quanto riguarda il salario accessorio, in questo caso l'indennità di posizione per tale dipendente che è a totale carico del mio ente come deve essere erogato? Devo fare comunque un cedolino per questo dipendente con la sola indennità di posizione?
grazie

nessun aiuto?

no secondo me devi calcolare la sua indennità di posizione ( attenzione riparametrata su 18 ore per cui se a 36 ore prenderebbe 100 devi ridurla a 50 ), lo comunichi all'altro comune e ovviamente lo rimborsi.

anche io forse adotterei la soluzione di mark ... soprattutto per non avere problemi poi sulla coretta costruzione della posizione assicurativa.
... di solito, nella gestione del comando l'irap è l'unica cosa che paga direttamente l'ente di arrivo; il resto è rimborso.

grazie, anche io ho optato per questa soluzione ma altro ente insiste

l'unico motivo valido che avrebbe sarebbe non avere in bilancio i soldi per pagare la PO. in tal caso se glieli girate anticipatamente non dovrebbero avere scuse. qual è il loro problema, lo pagano già....

appunto io i soldi per la po li ho e li rimborso