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Un dipendente con contratto part-time verticale 50%,cat. b, in distacco presso un ente per 18 ore settimanali, può essere incaricato di responsabilità ex art. 1 comma 557 L. 311/2004 in un ulteriore ente, svolgendo così più di 30 ore settimanali? La norma in questione non si riferisce solo al personale a tempo pieno?

Puo farlo Max 24 ore in quanto per un tempo pieno la norma limita l'eccedenza a 12 ore , pertanto ad in soggetto p.t. 18 ore l'eccedenza potrà essere di 6 ore.

Grazie mille

La norma è stata scritta unicamente per consentire ai dipendenti a tempo pieno di fare il cosiddetto "scavalco di eccedenza", quindi extra 36 ore e sino al massimo di 48 ore (limite generale stabilito dall'art. 4 comma 2 del D. Lgs. 66/2003), non per il personale part-time.
557. I comuni con popolazione inferiore ai 5.000 abitanti, i consorzi tra enti locali gerenti servizi a rilevanza non industriale, le comunità montane e le unioni di comuni possono servirsi dell'attività lavorativa di dipendenti a tempo pieno di altre amministrazioni locali purché autorizzati dall'amministrazione di provenienza.
Poi se si vuol andare oltre l'interpretazione letterale e darne un'interpretazione estensiva, cosa secondo me non possibile, allora il p.t. 18 ore potrebbe fare addirittura 30 ore.

In un comune è stato chiesto il personale da altro ente per 13 ore oltre l'orario già svolto presso l'ente di appartenenza: il personale in questione ha un contratto part-time a 18 ore settimanali. Questo particolare viene anche indicato in delibera!