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Buongiorno a tutti, siamo un comune sotto i 5000 abitanti e vorremmo affidare un incarico per 12 ore settimanali per circa sei mesi in base all'articolo 1 comma 557 L. 311/2004.
Il dubbio è se l'incarico va necessariamente configurato come contratto a tempo determinato.
Grazie a tutti

sì, l'incarico va autorizzato dall'ente di appartenenza ed approvato dall'ente che utilizza il personale.
L'incarico è part-time (max 12 ore settimanali) e si configura come lavoro a tempo determinato, con il limite previsto per il lavoro "flessibile" (costo max previsto nel 2009)