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Salve,
come si gestisce la maternità ( anticipata e non ) di un dipendente comunale?
Grazie in anticipo

fino a quando è in maternità obbligatoria (compresa anticipata) .... niente.
ovviamente niente salario acccessorio collegato alla effettiva presenza.

Gent. le An. bal,
sulla base di quanto previsto dal comma 4 dell'art. 17 del ccnl 14.09.2000 il periodo di maternità obbligatoria (anticipata compresa) lo consideriamo come presenza effettiva. Lo stesso per quanto riguarda la presenza effettiva per poter concorrere alle progressioni economiche.

non lo farei ....
per le progressioni ora con il nuovo contratto si guardano le valutazione degli ultimi tre anni ....
niente presenze

Gent.le Mariposa
Quindi considerandola come presenza effettiva la retribuzione da erogare deve essere al 100% da assoggettare a cpdel, tfr, fondo credito e nell'uniemens il tipo di servizio deve essere ordinario?

tipo impiego - servizio
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continuando ad approfondire la questione maternità - produttività, la L. 28 dicembre 2015, n. 208 "Disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale dello Stato (legge di stabilità 2016"
al Comma 183 prevede che " Ai fini della determinazione dei premi di produttività, è computato il periodo obbligatorio di congedo di maternità."

Grazie per le risposte sopra citate,

porgo un ulteriore domanda...quando si liquida la maternità al 30%?

Grazie