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Buongiorno,
il nostro sistema informatico nel calcolare la tariffa oraria per il lavoro straordinario diurno dal 01.03.2018 considera il nuovo tabellare + rateo tredicesima (ad esempio per un C1 presenta una tariffa di euro 13,53916696). In Internet ho trovato una tabella elaborata dalla UIL con le tariffe orarie da applicare a seguito dei rinnovi contrattuali dove nel conteggio del lavoro straordinario inglobano nel tabellare anche l'elemento perequativo, ed infatti la loro tariffa oraria per un C1 che effettua straordinario diurno è euro 13,69.

Secondo voi quale è la tariffa corretta?
Grazie

Sono quisquilie ma per me 13,54 è quello con decorrenza Aprile e non Marzo (visto che la vacatio contrattuale non è prevista nella base di calcolo dello straordinario).
In ogni caso l'elemento perequativo almeno per il momento non rientra nella base di calcolo dello straordinario.
Mi pare di ricordare che anche nella turnazione qualche sindacato includeva per esempio l'indennità di vigilanza che non dovrebbe entrare nella base di calcolo.

Scusate, esiste un limite minimo sotto al quale non si devono pagare i conguagli degli straordinari?

Per alcuni dipendenti mi escono importi inferiori all'euro...

Nada ha scritto:Scusate, esiste un limite minimo sotto al quale non si devono pagare i conguagli degli straordinari?

Per alcuni dipendenti mi escono importi inferiori all'euro...

Help!
Grazie

non so se esiste una norma ma credo che quella del buon senso possa bastare... io non ne terrei conto