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Buongiorno,
un assessore in maternità obbligatoria sarà lavoratore dipendente fino al 30/06.
Quindi percepirà l'indennità dimezzata fino a giugno 2018.

Da luglio il contratto è scaduto, ma essendo in maternità obbligatoria, percepirà la maternità dall'INPS.

Secondo me da luglio 2018, anche se percepisce la maternità dall'INPS ha diritto all'indennità piena, in quanto il contratto è scaduto e lei non è più lavoratrice dipendente.
Corretto?

Grazie

Help!

Secondo me no. La maternità la prende in forza di un contratto di lavoro, ne rappresenta in un certo senso la continuazione , e la relativa indennità sostituisce lo stipendio. Quindi a mio parere personale continua a prendere mezza indennità di carica.

Grazie mille!

Il mio caso però è diverso. Il rapporto di lavoro è cessato, non ha chiesto una tipologia di aspettativa