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Nel mio ente deve essere erogata la retribuzione di risultato ai responsabili di PO. Volevo sapere con le ultime normative l'importo da erogare deve essere proporzionato al raggiungimento degli obiettivi. Esistono delle fasce entro le quali erogare il compenso? Es se un responsabile ha una valutazione pari a 98/100 e l'altro al 100/100 devo erogare il compenso tendendo conto di ciò? Il mio regolamento degli uffici e servizi è abbastanza datato per cui volevo capire come comportarmi. Ci sono sistemi di valutazioni particolari da rispettare? Noi abbiamo usato delle schede di valutazione e il PEG assegnato a ciascun responsabile di PO

.. con le ultime normative l'importo da erogare deve essere proporzionato al raggiungimento degli obiettivi....

questa e' ed era la norma, da sempre