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DIPENDENTE DI ALTRO ENTE A 36 ORE VIENE ASSUNTO NEL NOSTRO ENTE PER ULTERIORI 10 ORE.
NELL'ENTE PRINCIPALE E' SOGGETTO A TFS, COME DEVE ESSERE INQUADRATO NEL NOSTRO ENTE? CONTINUO CON TFS O ESSENDO ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO SARA' IN TFR?

TFS fatto sempre così

non mi è mai capitato, ma se per quelle 10 ore viene stipulato un separato contratto individuale di lavoro secondo me è tfr

"Il titolare di due contratti di lavoro contemporanei, di cui uno
a tempo indeterminato in regime di TFS e l'altro a tempo determinato
in regime di TFR, avra' diritto al pagamento del TFR al momento della
risoluzione del rapporto di lavoro a tempo determinato sempreche' non
stipuli un nuovo contratto il giorno successivo alla scadenza del
precedente."
Ho sempre pensato che non potevano coesistere i 2 regimi contemporaneamente ma credo abbia ragione an.bal

se l'incarico deriva dalla L. 311/2004 art 1 comma 557 si configura come nuova assunzione td con un contratto individuale di lavoro proprio (addirittura con inquadramento nella categoria iniziale anche se nell'ente principale il dipendente ha acquisito una progressione economica) quindi Tfr
ciao