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Salve, una nostra dipendente comunale, ci ha presentato il certificato del suo ginecologo dove si attesta nessun rischio per il bambino, e che pertanto posticipa l’astensione obbligatoria all’ottavo mese. Ora ci chiede un periodo di ferie per 15 giorni. Possiamo concederle ?

Grazie

Per quale motivo negargliele?