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Il nostro ente è strutturato per quanto riguarda il personale con un responsabile risorse umane per quanto riguarda la parte giuridica del personale con il responsabile finanziario per quanto riguarda la parte economico - finanziaria incluse le paghe.
Il certificato di stipendio ai fini della cessione di quinto chi lo deve firmare il responsabile finanziario o responsabile risorse umane?

Se è nominato un responsabile del procedimento con competenze sia per quanto riguarda l'elaborazione dei cedolini paga che per la parte giuridica( presenze etc..) può quest'ultimo sottoscrivere il certificato di stipendio?


Grazie