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Buongiorno a tutti,
a seguito dell'approvazione del nuovo CCNL Funzioni Locali è cambiato qualcosa circa la fruizione su base oraria del congedo parentale?
Pongo il quesito perchè secondo un'interpretazione all'interno del mio Ente il comma 1-ter dell'art. 32 D.Lgs. 151/2001 la frase "In caso di mancata regolamentazione, da parte della contrattazione collettiva, anche di livello aziendale, delle modalità di fruizione del congedo parentale su base oraria, ciascun genitore può scegliere tra la fruizione giornaliera e quella oraria".
Quel "anche di livello aziendale" è interpretato nel senso che nella contrattazione decentrata integrativa si può inserire una fruizione su base oraria inferiore alla metà dell'orario medio giornaliero prescritto dalla norma nello stesso comma.
Io non sono di questo avviso ma vorrei esserne sicura.
Grazie.

Io la penso come te, la contrattazione COLLETTIVA non ha previsto nulla,

noi non abbiamo una contrattazione collettiva aziendale, la nostra si chiama contrattazione decentrata che è un'altra cosa e non mi risulta che possa andare a decidere cose differenti.