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ai fini del calcolo di resti assunzionali per verificare il rispetto della normativa relativa al turn over ho sempre considerato il tabellare della posizione giuridica di accesso (lo so che la questione è dibattuta ma a me pare che tenere criteri di omogeneità è sempre meglio).

ma il calcolo deve essere fatto al lordo (oneri+ irap) o al netto ??

cioèm se michiedono i resti assunzionali la cifra che devo comunicare comprende o no gli oneri e l'irap??

Io li ho considerati, ovviamente solo per le voci a carico del bilancio (posizione iniziale, no PEO, no RIA, no Comparto a carico fondo).