TuttoPA.it

Buongiorno, ho vinto un concorso e devo firmare il contratto entro l'anno perché l'ente ha attinto da graduatorie esistenti e non si sa se le prorogano. Dovrei prendere servizio il primo febbraio. Però l'ente deve aspettare ai sensi dell'art. 34 la risposta dalla funzione pubblica per i dipendenti collocati in disponibilità, che scade a gennaio per cui mi ha consigliato per il momento di non dare le dimissioni. Posso firmare il contratto senza dare le dimissioni nel mio ente con l'impegno a dimettermi prima dell'ingresso nel nuovo ente?
Grazie in anticipo

In realtà l'ente di destinazione non potrebbe nemmeno proporti di firmare un contratto prima della conclusione, con esito negativo, della procedura di cui all'art. 34-bis, che dovrebbe essere un presupposto anteriore non solo al contratto, ma anche all'avvio della procedura di reclutamento sulla cui base si firmerebbe il contratto. Vedi l'art. 34, comma 6, dgs 165/2001: "l'avvio di procedure concorsuali e le nuove assunzioni a tempo indeterminato o determinato per un periodo superiore a dodici mesi, sono subordinate alla verificata impossibilità di ricollocare il personale in disponibilità iscritto nell'apposito elenco".

Quindi non lo posso firmare? Il contratto non è valido. Il problema sono le graduatorie in scadenza

Vedi l'articolo di Francesco Cerisano a pagina 38 di Italia Oggi del 12.12.2018: "Intervista a Mattia Fantinati - Proroga di un anno per le graduatorie dei concorsi pubblici".