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Buongiorno,
un bando di mobilità, prevede

L’elenco dei candidati ammessi a sostenere il colloquio, il luogo e la data fissata per il colloquio verrà comunicato agli interessati mediante avviso pubblicato direttamente sul sito web del comune www.xxx.gov.it, sezione Amministrazione trasparente - Bandi di Concorso e in evidenza sulla homepage, con valore di notifica a tutti gli effetti di legge.

Legittima una previsione del genere, oppure, trattandosi comunque di procedura PARACONCORSUALE, va comunicato ai candidati entro 20 giorni, come precisato qui:

https://www.cliclavoro.gov.it/Normative ... _n.487.pdf

L'avviso per la presentazione alla prova orale deve essere dato ai singoli candidati almeno venti giorni prima di quello in cui essi debbono sostenerla?

(Articolo 6 comma 3 del D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487)

Grazie

In alcune mobilità mi hanno addirittura telefonato senza che sul sito venisse pubblicato niente

Non è un concorso e un passaggio diretto dovrebbero fare selezione predeterminata cioè da prestabiliti titoli ,,ma ognuno fa quel che vuole .Sovente non ce nessun colloquio.
Poi sta invenzione di PARACONCORSUALE non e scritta in nessuna fonte normativa

https://www.entilocali-online.it/assunz ... ncorsuale/

Assunzioni ex articolo 110, comma 1, del Tuel: occorre una procedura paraconcorsuale

https://www.segretaricomunalivighenzi.i ... ticolo-110

Nelle assunzioni ex articolo 110 TUEL le amministrazioni devono utilizzare criteri para concorsuali, non possono cioè lasciare margini di scelta eccessivamente ampi ai sindaci.

Inoltre, il “consentire agli enti locali di affidare incarichi di responsabilità dirigenziale con contratti a tempo determinato, non esonera gli enti stessi dallo svolgere procedure le quali, pur inassimilabili a un concorso pubblico in senso stretto, hanno comunque una valenza para - concorsuale: diversamente opinando, ovvero qualificando la selezione di cui all’articolo 110, comma 1, T.u.e.l. quale scelta intuitu personae, risulterebbe assai dubbia la compatibilità costituzionale della norma, dal momento che il conferimento di incarichi dirigenziali a soggetti esterni all’Amministrazione comporterebbe, in quanto costitutivo di un rapporto di impiego pubblico, una aperta deroga al principio costituzionale dell’accesso tramite pubblico concorso -valevole anche per le assunzioni a tempo determinato- non sorretta da esigenze di buon andamento e straordinarie esigenze di interesse pubblico idonee a giustificarla”.

Se dici che NON è una procedura paraconcorsuale... che regole segui per la composizione delle Commisioni?
Io le stesse che valgono per i concorsi.

Mica puoi mettere in commissione un geometra a valutare un architetto...

CCC ha scritto:Se dici che NON è una procedura paraconcorsuale... che regole segui per la composizione delle Commisioni?
Io le stesse che valgono per i concorsi.

Mica puoi mettere in commissione un geometra a valutare un architetto...

Magari un geometra ne sa piu' di un architetto