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Riguardo il preavviso di 6 mesi con il quale vanno presentate le domande di collocamento a riposo (D.L. 4/2019, art. 14, c.6 lett.c).
Cosa succede se il preavviso non viene rispettato?
E' solo una questione legata alla continuità stipendio-pensione oppure devono passare effettivamente 6 mesi tra la data della domanda di dimissioni e la data di cessazione, a pena di inaccettabilità della domanda di dimissioni?

Per esempio, dipendente che ha maturato i requisiti quota 100 prima del 29 gennaio 2019; presenta domanda di dimissioni oggi 31 gennaio (rispetta i 6 mesi) è può andare in pensione dal 1° agosto.

Se presenta le dimissioni il 10 febbraio 2019, può accedere alla pensione dal 1° agosto?

Risposta:
no, se dà le dimissioni il 10 febbraio 2019, dovrà cessare dal servizio 6 mesi dopo e cioè il 10 agosto 2019 (ultimo giorno di lavoro) e la pensione decorrerà dall'11 agosto 2019.

Buongiorno, è possibile revocare la domanda di pensione?

Sì certo:

Dalla funzione domande inoltrate

Domanda web di Revoca e annullamento domanda di pensione: il servizio consente la compilazione e l’invio telematico della domanda di Revoca/Interruzione dalla domanda di pensione diretta (ordinaria/privilegiata/totalizzazione dei periodi assicurativi/etc.) precedentemente inoltrata sia per errore di compilazione sia per revoca della domanda di collocamento a riposo.

grazie