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Salve, nella delibera del fabbisogno potete gentilmente darmi un riscontro in merito alle domande di seguito inidicate?

1. Nella dotazione organica devo prevedere tutti i posti coperti e non è calcolare il relativo costo? Nella dotazione va anche il segretario?

2. E corretto vero che la spesa della dotazione organica potenziale sia maggiore della spesa media del triennio 2011 _2013? Perché comprende anche posti non coperti.

3. Il limite da rispettare è che la spesa del personale in servizio + le nuove assunzioni rispetti il limite della spesa 2011 _2013?

Grazie mille

1. Devi stimare quale sarà la spesa che ti ritroverai a consuntivo ad aprile dell'anno successivo. Il costo del segretario fa parte della spesa di personale (con varie eccezioni).
2.In teoria tutti i part-time che ne hanno diritto, potrebbero tornare a tempo pieno, ma quanti lo faranno davvero? L'obiettivo principale è sempre preservare il confronto anno su anno dei valori a consuntivo.
3.Si, devi dimostrare che le nuove assunzioni non comporteranno il superamento del limite.