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Buongiorno,
abbiamo nel piano del fabbisogno l'assunzione di n. 1 agente polizia locale.
Nell’Ente esiste una graduatoria del 2011 quindi ancora utilizzabile secondo la L. 145/2018 però a delle condizioni.
Ho questi quesiti:
1) è obbligatorio contattare il vincitore non assunto per l'assunzione o si può prescindere dalla graduatoria e procedere con altro concorso?
2) nel caso si utilizzi la graduatoria: secondo voi la frequenza obbligatoria di corsi di formazione e aggiornamento organizzati dall'ente (c. 362 L. 145/2018) sarà effettuata successivamente all'assunzione? prima dell'assunzione necessario solo esame-colloquio per verificare la perdurante idoneità in cosa consisterebbe?

Grazie

1)) è obbligatorio contattare il vincitore non assunto per l'assunzione o si può prescindere dalla graduatoria e procedere con altro concorso?
sarebbe opportuno contattare il vincitore non assunto, prescindere dalla graduatoria e procedere con altro concorso esporrebbe l'ente a contenzioso

2) nel caso si utilizzi la graduatoria: secondo voi la frequenza obbligatoria di corsi di formazione e aggiornamento organizzati dall'ente (c. 362 L. 145/2018) sarà effettuata successivamente all'assunzione?

Secondo me no, andrebbe effettuata prima prima dell'assunzione

prima dell'assunzione necessario solo esame-colloquio per verificare la perdurante idoneità in cosa consisterebbe?

Colloquio tecnico

grazie!